MARCHELA SÁNCHEZ
A través de un enfoque humano, empático, profesional y riguroso, te ofrezco:
Ingeniera comercial, coach y facilitadora de procesos de desarrollo personal y organizacional.
Durante más de 15 años he acompañado a personas, equipos y organizaciones en procesos de consultoría, formación, coaching y desarrollo organizacional.
Mi trabajo une experiencia, sensibilidad y rigurosidad para crear espacios donde las personas puedan mirarse con mayor claridad, reconocer sus recursos y avanzar hacia nuevas posibilidades.
Creo que el crecimiento personal y profesional es un camino hacia el bienestar. Por eso soy una eterna aprendiz: me capacito constantemente para alcanzar mi mejor versión y ofrecer a las personas y organizaciones que acompaño herramientas innovadoras que faciliten su florecimiento.
He trabajado con personas y organizaciones de industrias clave como salud, banca, energía, automotriz, educación y minería. Tras años de experiencia he aprendido que tanto las dificultades como las soluciones siempre pasan por las personas y la calidad de sus interacciones.
Te invito a construir un entorno donde las personas y los objetivos estratégicos prosperen juntos.
Cada proceso está pensado para abrir nuevas formas de fortalecer recursos personales y generar cambios concretos en la forma de relacionarse, decidir, liderar y actuar.
Procesos de coaching Mediante la integración de PNL, Psicología Positiva, Constelaciones Organizacionales, Mindfulness y las Fortalezas de Carácter, diseño intervenciones precisas basadas en los Niveles Lógicos de Robert Dilts. Este enfoque facilita un cambio profundo y real en la efectividad y el bienestar. Todo el proceso se co-construye en un espacio seguro, empático y de profundo respeto hacia la unicidad de cada persona.
Acompaño a líderes y profesionales que necesitan fortalecer su liderazgo en contextos organizacionales exigentes. Te ayudo a superar tus obstáculos actuales, alcanzar tus metas estratégicas y convertirte en un agente clave para la co-creación de ambientes de trabajo saludables.
Iniciamos con un diagnóstico para identificar las necesidades específicas de tu equipo. A través de este acompañamiento estratégico, el equipo fortalece su confianza, colaboración y sentido de pertenencia, potenciando su inteligencia colectiva para alcanzar los desafíos de negocio con prácticas saludables.
Espacio individual para profundizar en el autoconocimiento, superar bloqueos y avanzar hacia objetivos personales con mayor claridad, bienestar y propósito.
Acompaño a las organizaciones a integrar el bienestar como una variable estratégica clave, demostrando que el cuidado de las personas es el fundamento directo para impulsar la excelencia y los buenos resultados de negocio.
Mi servicio abarca desde el diagnóstico inicial hasta la consolidación de entornos saludables.
Diagnostico, construyo y acompaño la implementación de un modelo de bienestar diseñado exclusivamente para las necesidades reales de tu organización.
Evalúo el nivel de cumplimiento respecto a los requisitos del Modelo de Bienestar Organizacional y realizo diagnósticos especializados mediante la entrevista HEROCheck para medir el nivel de salud organizacional.
Diseño y ejecuto programas de formación específicos en bienestar, orientados tanto al rol estratégico de los líderes como al desarrollo de los colaboradores.
Planifico jornadas breves enfocadas en temáticas puntuales y dicto charlas destinadas a sensibilizar y movilizar a la organización hacia el bienestar común.
Desarrollo experiencias que mejoran la forma de trabajar, sustentadas en la Psicología Positiva y en herramientas de desarrollo humano, para potenciar habilidades clave dentro de las organizaciones.
Ofrezco dos modalidades que se adaptan a la estructura, cultura y realidad de tu organización. En ambas, las temáticas las definimos en conjunto para asegurar el alineamiento con los objetivos estratégicos.
Intervenciones enfocadas en fortalecer la cohesión y sinergia entre los integrantes de un equipo.
El proceso comienza con un diagnóstico inicial que permite identificar las variables que están afectando el funcionamiento óptimo del equipo. Luego se diseñan las actividades para abordar los focos críticos.
Posteriormente se evalúa el impacto comparando los resultados finales con la evaluación inicial.
Experiencias dirigidas a colaboradores de distintas áreas que, sin ser necesariamente un equipo directo, requieren adquirir herramientas comunes para optimizar su desempeño.
Permiten abordar temáticas transversales como comunicación, liderazgo, colaboración, bienestar, gestión emocional o trabajo en equipo, según las prioridades de la organización.
Es un viaje transformador de autoconocimiento y desarrollo que te empodera para afrontar la vida desde una perspectiva basada en las fortalezas de carácter. Las herramientas que entrega ayudan a desarrollar resiliencia, fortalecer las relaciones personales y profesionales, disminuir el estrés y mejorar la calidad de vida y el bienestar.
El MBSP fue el primer programa que integró el mindfulness y las fortalezas de carácter. Fue desarrollado por el Dr. Ryan Niemiec del VIA Institute. Está validado empíricamente, respaldado por investigaciones rigurosas que demuestran sus beneficios y se caracteriza por la continua revisión y actualización para integrar los últimos hallazgos de las investigaciones científicas realizadas en relación al mindfulness y a las fortalezas.
Son 8 sesiones y se realizan 1 vez a la semana (en el caso de las empresas, se puede hacer 8 sesiones de 2 horas o 16 sesiones de 1 hora cada una).
Encuentros en formato virtual o presencial (no híbrido).
En cada sesión se desarrolla un tema. Se revisan aspectos teóricos que sustentan los tópicos abordados. Se practican meditaciones, se realizan reflexiones individuales y grupales y se experimenta con ejercicios que potencian la comprensión de los contenidos.
Cada semana los participantes reciben una pauta para realizar actividades que les permiten reforzar el aprendizaje y profundizar su práctica.
Durante el programa se forma un grupo de WhatsApp para resolver dudas y compartir experiencias que ayuden a sostener las prácticas.
de los participantes reportó un mayor bienestar general.
mejoró su capacidad para gestionar problemas.
participantes recomendaría el MBSP a un amigo o compañero.
países donde se enseña y practica este enfoque.
Dos espacios prácticos diseñados para reconocer tus fortalezas, transformar obstáculos y avanzar hacia objetivos concretos.
PNL, Mindfulness y Fortalezas de Carácter para un futuro más pleno.
Un espacio diseñado para entregarte las distinciones esenciales que te permitirán abordar tus metas en sintonía con tu mejor versión.
Activando tu poder de respuesta.
Un encuentro inspirado en la estructura del “Viaje del Héroe” de Joseph Campbell, diseñado para entregarte claridad y motivación ante los desafíos que hoy te generan bloqueo o resistencia.
Transformaremos tu perspectiva para que el problema deje de ser una barrera y se convierta en una oportunidad de expansión.
Mi práctica profesional se sustenta en una sólida preparación técnica y metodológica, integrando disciplinas de vanguardia que me permiten abordar la transformación desde una mirada científica, sistémica y profundamente humana.
Me he formado en Psicología Positiva Aplicada y Mindfulness, disciplinas que me permiten integrar herramientas y prácticas con sustento científico para el florecimiento de personas y equipos.
Asimismo, incorporo la Programación Neurolingüística (PNL) como un pilar fundamental para descodificar patrones de pensamiento, ampliar posibilidades de acción y facilitar cambios profundos en la forma de comunicarse y relacionarse.
Me he formado en Management Sistémico y Constelaciones Organizacionales, disciplinas que me ayudan a observar las estructuras corporativas y a los equipos desde una perspectiva integral.
Este enfoque me permite mirar con atención los vínculos, las tensiones ocultas y el contexto, colaborando con la organización para comprender mejor los factores que influyen en el funcionamiento y bienestar de sus integrantes.
Acompaño procesos de transformación que buscan respetar y comprender el contexto real de cada empresa.
Mi propósito es colaborar en la construcción de un equilibrio saludable, promover el bienestar diario de los equipos y, al mismo tiempo, aportar herramientas que fortalezcan las capacidades colectivas para alcanzar juntos las metas del negocio.
Cuéntame sobre tus objetivos y definamos juntos el camino más adecuado para avanzar
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